MKB-s spam

Bizonyára mindenki ismeri a bankok nevében írt, elektronikus számlahozzáféréshez szükséges adatok megerősítésére felszólító spam-eket. Az utóbbi időben valaki vagy valakik az MKB Bank nevében írogatnak hasonló leveleket, természetesen magyarul. A dologról a Bank is tud, úgyhogy a spam-eken felül tőlük is rendszeresen kapok e-maileket, amelyben figyelmeztetnek. Mindezt csak azért említem, mert a legutóbbi ilyen spam-et történetesen el is olvastam, mert megakadt a szemem egy szón, és alig bírtam visszatartani a röhögésemet. Mindjárt megértitek, miért:

Kedves kliensünk
A securitate okokbol kifolyolag zártuk le az ön kontját.
Ez arra szolgál,hogy segitsék és védjék az ön kontját.
Újra kell restaurálja az ön kontjának az adatait arra,
hogy újra használhatóvá váljon az
ön kontja,és bebizonzitja,hogy nem volt informatikai
rablásnak az áldozata.
Újra kell irja az adatait a következö oldalon
http://www.mkb.hu/,hogy befejezhesse a procseszt.
KÖszönjük az eggyetértést.

A levélbe csak sortöréseket raktam és kivettem a spamlinket, de a kis- és nagybetűk, helyesírási hibák, stb. pontosan így szerepeltek benne. A securitate szó arra enged következtetni, hogy talán románból fordították valami gépi fordító segítségével. Azért erre túl sokan biztosan nem mozdulnak rá. Arról nem is beszélve, hogy nem is elég hosszú a hajam ahhoz, hogy kontyba (pardon, kontjba) fogjam...

Frissítés: Megnéztem a régebbi változatot is, az se sokkal értelmesebb:

Biztonsagi okokbol is felfuggesztettek a fiokjat,
egy biztonsagi intezkedes, amelynek celja, hogy
megvedjuk Ont es szamla. Meg kell ujra az adatokat
a folyo fizetesi merleg visszaallitja a mukodeset
a fiokjat, es megerositi, hogy meg nem volt az aldozatok
szamitogepes lopas. Meg kell ujra adja meg az adatokat
a kovetkezo oldalon, hogy az ellenorzesi folyamat soran:

Majd következik a link. No comment.

Teljesítményértékelés

Alighogy csatlakoztam a NavNGo csapatához, bevezették a cégnél a megegyezésen alapuló teljesítményértékelést: mindenkinek ki kell töltenie egy elektronikus kérdőívet, amit aztán a főnökével együtt áttekintenek, módosítanak és lezárnak. Aki már látott ilyet, tudja, miről beszélek. Hogy egy kicsit oldjam a kérdőívvel szembeni ellenérzéseimet, készítettem egy három kérdésből álló paródiát, amit most ezúton szeretnék megosztani veletek:

Önértékelés:

1. Rendszeresen vannak önértékelési problémáim, gyakran küzdök komplexusokkal. Sokszor úgy érzem, hogy túl sokat várnak tőlem, és nem leszek képes megfelelni az elvárásoknak.
2. Alapvetően jól ismerem magamat, de előfordul, hogy elrettenek egyes feladatoktól, amit mások rám bíznak. Néha úgy érzem, hogy egyszerűbb, kevesebb kihívást jelentő munkát kellene keresnem. Önértékelési tévedéseimből csak néha tanulok.
3. A legtöbb helyzetben jól mérem fel, hogy mire vagyok képes, ritkán azonban előfordul, hogy kicsit túlbecsülöm a képességeimet. Ilyenkor levonom a konzekvenciákat, és a legközelebbi hasonló szituációban már pontosabban látom saját korlátaimat.
4. Kvalitásaimnak teljesen tudatában vagyok, mindig pontosan érzem, hogy mire vagyok képes. Sokszor másokat is meglepek azzal, hogy milyen találóan jellemzem magamat, szerepemet egy-egy helyzetben. Ugyanakkor kellően szerény is vagyok ahhoz, hogy képességeimet sose hangsűlyozzam a jelentőségüknél jobban.
   

Hozzáállás:

1. Irtózom az önértékelési kérdőív kitöltésétől, értelmetlen időpocsékolásnak tartom az egészet. Nem értem, hogy vezetőim mi hasznosat láthatnak benne. A kérdések pontatlanok, soha nem találom azt a választ, amit magamra jellemzőnek érzek.
2. A kérdőívet nyűgnek érzem, de főnökeim és a cég fejlődése kedvéért együttműködöm a kitöltésében. Az egyes kérdéseknél sokszor nem találom a pontosan jellemző választ, de ilyenkor nem okoz gondot a leginkább megfelelő, bár kicsit pontatlan lehetőség kiválasztása. Az egésznek nem tulajdonítok nagy jelentőséget, nem érdekel különösebben, hogy mi fog kisülni belőle.
3. Egyetértek a kérdőív szükségességével, de a válaszokat itt-ott rosszul megfogalmazottnak érzem. Tisztában vagyok vele, hogy ez a teszt fontos első lépés a vállalati dolgozók képességeinek és motivációjának folyamatos monitorozásához, és biztos vagyok benne, hogy a jövőben pontosabban kidolgozott teszteket fognak a rendelkezésünkre bocsájtani. Addig is igyekszem a legjobb tudásom szerint megjelölni a válaszokat, bár néha hosszasan tipródom egy-egy részleten.
4. A kérdőiv kimondottan lelkesít, sőt, részt vállaltam az összeállításában. Rendkívüli módon szeretem az ilyen felméréseket, úgy érzem, hogy nagy mértékben hozzásegítenek önmagam jobb megismeréséhez és a folyamatos fejlődéshez. Csüggedtebb kollégáimat lelkes szavakkal buzdítom a kitöltésre, igyekszem megértetni velük, hogy ez nem csak a cég és a saját, hanem mindnyájunk közös érdeke is. Izgatottan várom az értékelést.
   

Tesztkészítés:

1. Még soha nem írtam teljesítményértékelő teszthez kérdést, és biztos vagyok benne, hogy komoly gondot okozna egy kérdés megalkotása, a válaszokról nem is beszélve.
2. Eddig csak egy-két kérdést készítettem teljesítményértékelő teszthez, azok sem sikerültek igazán jól, a főnökeimnek gyakorlatilag teljesen át kellett írniuk őket, hogy használhatók lehessenek.
3. Rendszeresen részt veszek teszt írásában, többnyire csapatmunkában. A témaköröket általában készen kapom, és a lehetséges válaszok kidolgozása a feladatom. Leghőbb vágyam, hogy egyszer egy teljes tesztsor kidolgozását rám bízzák, elejétől a végéig.
4. Rutinszerűen készítek teljesítményértékelő teszteket, tetszőleges témakörben. Jelentős készletet halmoztam fel a korábban elkészített kérdésekből, így gyakorlatilag bármikor össze tudok állítani egy tesztsort pár perc alatt, ha szükséges, de némi többletráfordítással bármliyen igényt kielégítő tesztet össze tudok állítani.